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WAL

Beruf und Familie

Gemeinsam mehr bewegen. Die Mitarbeiter. Unsere stärkste Seite.

Bereits vor der Auszeichnung der berufundfamilie gGmbH mit dem Zertifikat „beruf und familie" in 2008  setzte sich die Wasserverband Lausitz Betriebsführungs GmbH mit dem Thema der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfolgreich auseinander.

Ziel ist es die Sicht der Mitarbeiter auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser kennen zu lernen sowie diese verstärkt in das Projekt einzubeziehen.

„Erfolgreiche Arbeitgeber zeichnen sich dadurch aus, dass ihr Blick über die Gegenwart hinausgeht und sie sich mit dem demografischen Wandel auseinandersetzen. Beschäftigte mit familiären Interessen sind für jeden Unternehmer ein Gewinn und keine Belastung. Fühlen sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz gut aufgehoben, engagieren sie sich stärker für das Unternehmen."

Finanzielle Unterstützung gibt WAL-Betrieb in Form von „Begrüßungsgeld" für Neugeborene, Kinderbetreuungszuschüssen für Kinder von 0 bis 6 Jahren sowie zur Ferienbetreuung schulpflichtiger Kinder und Jugendlicher im Alter von 6 bis 14 Jahren. Betriebliche Vereinbarungen gibt es beim WAL-Betrieb aber nicht nur für junge Mütter und Väter. Bei der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit oder beim dezentralen Arbeiten wird auch an Freiräume für die Pflege Angehöriger gedacht. WAL-Betrieb informiert und berät seine Mitarbeiter zu Angeboten und gesetzlichen Möglichkeiten rund um das Thema Beruf und Familie.

 


Zertifikat Beruf und Familie

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