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Familienbewusstsein als Chefsache

WAL-Betrieb als familienbewusstes Unternehmen erneut ausgezeichnet
Für ihr Engagement um eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die Wasserverband Lausitz Betriebsführungs GmbH, kurz WAL-Betrieb, in Berlin mit dem Zertifikat zum Audit berufundfamilie erneut und zwar bereits zum 4. Mal nach der Verleihung 2008, ausgezeichnet worden. Zuvor hatte das Senftenberger Unternehmen erfolgreich die etwa dreimonatige Reauditierung durchlaufen, die als strategisches Managementinstrument zur nachhaltigen Verbesserung einer familienbewussten Personalpolitik dient. Das von der berufundfamilie gGmbH - eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung erteilte Zertifikat erhielt Stefan Voß, Geschäftsführer vom WAL-Betrieb in Berlin überreicht.
„160 Beschäftigte können von den familienbewussten Maßnahmen in unserem Unternehmen profitieren. Das Angebot umfasst neben der Unterstützung von jungen Familien auch Hilfestellungen bei der Pflege von Angehörigen, denn Familie ist für uns überall dort, wo Menschen füreinander Sorge tragen, Zuwendungen geben oder empfangen", so Stefan Voß.
Die erneute Zertifizierung von WAL-Betrieb ist ein Beleg dafür, dass der Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens steht. Damit wird betriebsintern eine weitere Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation erreicht.
„Fast zwei Drittel unserer Beschäftigten erzieht Kinder oder versorgt regelmäßig pflegbedürftige Angehörige. Viele unserer Maßnahmen sind daher vereinbarkeitsfördernd. So sind flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bezahlte Freistellungen zur Pflege von Kindern und Angehörigen und auch finanzielle Leistungen bei der Geburt eines Kindes nur einige der erfolgreich umgesetzten Maßnahmen" erläutert der Geschäftsführer des Senftenberger Wasserdienstleisters stolz.
Im engen Zusammenwirken mit dem Betriebsrat ist man sich einig, das Audit mit vielen neuen Ideen zugunsten der Beschäftigten weiterzuentwickeln.
Mit der Auditierung wird WAL-Betrieb aber auch von außen als familienfreundliches Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Ein positives Image des Unternehmens ist damit ein wichtige Indikator für eine enge Mitarbeiterbindung in einer strukturschwachen und von Fachkräftemangel geprägten Region.

Hintergrund:
Die 1998 von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung gegründete berufundfamilie gGmbH gilt heute bundesweit als herausragender Kompetenzträger in Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie ist der Ideen- und Impulsgeber in diesem Themenfeld und zentraler Akteur bei der Zertifizierung einer familienbewussten Personalpolitik. Das Bundesfamilienministerium fördert das audit berufundfamilie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

 

 


 


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